追索工资,以用人单位开的欠条为证据,不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通
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当事人逝世,不能行使自己的权利,其亲属可以启动诉讼程序。
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根据你所说明的案件情况,未看到你给予员工竞业限制经济补偿金,所以可能对方不需要承担责任。
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依照你描述的事情,该电力设备安装工不是你机电安装公司请的,劳动报酬也不是你机电安装公司支付的,不形成
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工作中受伤后本人提出解除聘用合同单位是否需要发给就业补助金?
依照《工伤保险条例》相关规定,员工工作中受伤构成9级伤残,本人提出解除聘用合同单位应发给就业补助金。
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依照你表达的案件情况,该电力维修工不是你安装企业聘的,劳务费也不是你安装企业支付的,不构成劳动关系。
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需要具体案件具体分析,判定是违法解除还是合法解除,从而确定是应给予补偿金还是赔偿金。
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依据你介绍的具体情节,企业认可拖欠报酬的事实和金额,如一直都未付钱,可直接起诉。
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